Заказать документы

Трудовой договор

В качестве основного документа для регулирования отношений между организацией и ее сотрудником выступает трудовой договор. В нем находят отражение и четко оговариваются обязанности и права обоих сторон. Обычно документ оформляется при устройстве на работу, обязанности выписываются из должностной инструкции.

В чем его предназначение

С виду порядок заключения трудового договора прост и понятен. Но это распространяется лишь на случаи, когда трудоустройство идет официально. Сегодня все чаще работников не оформляют в организации должным образом, а заработная плата или ее весомая часть выдается «в конверте» для снижения расходов компании. Такой подход имеет не только плюсы, но и минусы.

В частности, как подтвердить свое трудоустройство при оформлении кредита или в иных ситуациях, где нужны доказательства наличия постоянного источника дохода? В этом случае можно попросту купить трудовой договор.

Наша компания предлагает при необходимости купить справки в Москве или другие документы, в том числе трудовой договор. Работодатель, работник в этом случае не изменят своих сложившихся отношений, зато у сотрудника появится необходимый документ для оформления кредита, получения визы или иной ситуации. Благодаря работе наших сотрудников, каждый обратившийся за помощью клиент получает грамотные документы, в которых указана нужная информация.

Когда нужен такой документ?

Чаще всего бумага нужна в качестве:

• подтверждения размера ежемесячного дохода для кредитной организации;
• свидетельства имеющихся условий труда в прочих организациях и учреждениях;
• подтверждения имеющегося стажа, когда приходится восстанавливать трудовую книжку;
• доказательства возможному работодателю стажа и опыта соискателя в той или иной должности.

Особенности оформления

Как таковой трудовой договор относится к категории официальных документов. Поэтому и составляться такая бумага всегда должна в строгом соответствии с действующим законодательством. Поэтому за приобретением данного документа, как работникам, так и фирмам-работодателям, которые не могут позволить себе держать в штате профессионального кадровика, стоит обращаться только в проверенные компании.

Основные сведения, которые отражаются в таком договоре таковы:

• личные данные сотрудника в полном объеме;
• дата оформления;
• данные компании-работодателя и ее руководства;
• период действия договора;
• занимаемая должность;
• обязанности и права обеих сторон;
• прочие условия, к примеру, испытательный срок и другие.

Как составить договор или приобрести его?

Всегда такой документ готовится в двух экземплярах, по одному для каждой из его сторон. При покупке договора у нас, второй экземпляр будет направлен в указанную в нем компанию для отчетности.

При необходимости можно заключать договора срочные или бессрочные.

В нашей компании каждый сможет приобрести трудовой договор, вне зависимости от того, является ли он сотрудником или работодателем. Мы даем гарантию на все бумаги, подготовкой которых занимаются наши сотрудники. Они оформляются исключительно грамотно и в соответствие с действующим законодательством страны.

Каждый клиент получает качественную работу и индивидуальный подход. При необходимости будет указан больший или меньший уровень заработной платы, в зависимости от целей клиента. Мы имеем немалый опыт работы в данной сфере и дорожим своим авторитетом. Поэтому компания выступит надежным партнером для каждого заказчика.

Свяжитесь с нами сейчас любым удобным для вас способом, чтобы ускорить реализацию ваших планов.